Managementberatung aus Berlin:

Verlängerte Werkbank für den Mittelstand.

Führen auf Zeit: Interim Management

 

Besonders im Wandel braucht es Führungskompetenz mit gut entwickelten Prozessen und einer ausgereiften Strategie, die alle Mitarbeiter kennen, teilen und unterstützen. Interim Management ist fast immer auch Change Management. Gut so.

Ja, bitte

Strategie, Marketing & Vertrieb

 

Wer nicht weiß, wo er hin will, kommt nicht an. Ist zwar das Ziel klar, aber der Weg dorthin unbekannt, ungewiss oder utopisch, wird es auch schwierig. Das können wir ändern.

Zum Beispiel mit dem Strategie-Sprint.

Ja, bitte

Organisations- und Teamentwicklung

 

Die beste Strategie ist nichts wert, wenn sie keiner kennt. Starke Teams mit guter Orientierung und viel Lust auf Zukunft sind deshalb der Schlüssel. Den Rahmen schaffen die Führungskräfte.

Zum Beispiel mit dem Team-Sprint.

Ja, bitte

Managementberatung aus Berlin:

Verlängerte Werkbank für den Mittelstand.

Führen auf Zeit: Interim Management

 

Besonders im Wandel braucht es Führungskompetenz mit gut entwickelten Prozessen und einer ausgereiften Strategie, die alle Mitarbeiter kennen, teilen und unterstützen. Interim Management ist fast immer auch Change Management. Gut so.

Ja, bitte

Strategie, Marketing & Vertrieb

 

Wer nicht weiß, wo er hin will, kommt nicht an. Ist zwar das Ziel klar, aber der Weg dorthin unbekannt, ungewiss oder utopisch, wird es auch schwierig. Das können wir ändern.

Zum Beispiel mit dem Strategie-Sprint.

Ja, bitte

Organisations- und Teamentwicklung

 

Die beste Strategie ist nichts wert, wenn sie keiner kennt. Starke Teams mit guter Orientierung und viel Lust auf Zukunft sind deshalb der Schlüssel. Den Rahmen schaffen die Führungskräfte.

Zum Beispiel mit dem Team-Sprint.

Ja, bitte

Management aus Leidenschaft

Wir tun am liebsten das, was wir am besten können: Management im Mittelstand. Mit langjähriger Erfahrung in verschiedenen Branchen und unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten.

Dazu müssen ein guter Plan aus abgestimmten strategischen Zielen und dem Weg dorthin zusammenkommen. Wir nennen es Strategie.

 

Umsetzungsstark

Wir begreifen uns als verlängerte Werkbank und beteiligen uns dehalb nicht nur an der Planung, sondern auch an der Umsetzung.

Dazu gehören immer auch eine klare Interne Kommunikation und starke Teams. Besonders, wenn es um echten Wandel geht. Wir sind deshalb auch leidenschaftliche  Organisationsentwickler und Coaches.

Lassen Sie uns anfangen.