Unternehmens-
nachfolge:
Rechtzeitig und
richtig
beginnen.
Ein Unternehmen in neue Hände zu geben,
ist nicht selten auch ein emotionaler Prozess. Schließlich ist die Firma für viele Inhaber ein Lebenswerk. Außerdem hängt vom erzielten Unternehmenswert oft auch die ganz private Planung für „die Zeit danach“ ab. Wir steuern mit Ihnen diesen Prozess.
Wir begleiten eine Unternehmensnachfolge in drei wesentlichen Schritten: Vom Exposé über den Marktgang bis zum Onboarding des Nachfolgers. Dabei ist uns eines besonders wichtig: Ein guter Kontakt zu unserem Kunden.
Rechtzeitig, aber auch richtig anfangen ist für den Erfolg von entscheidender Bedeutung. Ein guter Kontakt, klare Ziele und eine attraktive Präsentation des Unternehmens sind essentiel und zahlen sich im gesamten Prozess aus.
Exposé & Unternehmensbewertung
Am Anfang des Nachfolgeprozesses kommt es auf eine gute Analyse an. Das richtige Nachfolgemodell, eine passende Story und eine marktgerechte Einschätztung des Unternehmenswertes sind die Voraussetzung für einen erfolgreichen Marktgang.
Hie sind etwas Zeit und eine enge Abstimmung gut investiert und zahlen sich später aus!
Research &
Ansprache
Mit einer guten Story und Klarheit für die Zielgruppe sind wir für unsere Kunden zielgerichtet am Markt unterwegs. Wir kennen die Marktplätze, sind aber auch stark in der Direktansprache. Diskret und anonym – je nach Wunsch und Anforderungen.
Am Ende steht ein gutes Matching und Ihre Wahl. Laufende Rückopplungen und eine enge Zusammenarbeit mit dem Kunden sind dabei das A und O.
Auswahl &
Übergabe
Wenn ales klar ist, Chemie und Zahlen stimmen, dann helfen wir gern bei bei erweiterten und angepaßten Businessplänen, etwaigen Finanzierungen, Bankgesprächen und dem späteren Onboarding.
Ganz, wie es gebraucht wird, um eine nachhaltige Lösung zu etablieren.